¿Cómo están
estructurados los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en la Armada?
La prevención de riesgos laborales en la armada, de
la mano del Sgto.
Francisco Javier González Fuentes, Responsable Adjunto del
Servicio SPRL/SEGOP del Cuartel General de
la Armada.
“El personal de la Armada
está muy concienciado de la importancia de su sistema de gestión PRL-SEGOP, que ha debido recorrer un camino
complicado de adaptación, partiendo de la experiencia de años de actuación
con un sistema pionero acorde con la normativa internacional, Convenio
155 sobre Seguridad y Salud de los trabajadores y Medio Ambiente de
trabajo, y la Directiva 89/391/CEE, marco jurídico general de la política de
prevención comunitaria, a las que España debió adaptar las leyes de
seguridad laboral de los años 70 para su ingreso.
Es por ello por lo que lo calificamos de pionero y, aunque
sujeto a nuevas modificaciones y continua evolución de los tiempos, el Plan
General de PRL de la Armada proporciona una herramienta eficaz para la
reducción en gran medida de los costes directos e indirectos de la Institución.
Podemos decir que, posiblemente, la Armada tenga menos casos de
incumplimientos contra la seguridad de los trabajadores (el capítulo VII de la Ley
31/95 PRL sobre responsabilidades y sanciones se aplica de acuerdo con la
normativa específica militar) que ninguna otra empresa en España, ya sea de
carácter público o privado. Pero como la autocomplacencia no es una de las
normas de la Institución, nunca hay que bajar la guardia y se debe seguir el
camino adecuado y perseverar en el estricto cumplimiento de las normas.”
Nuestro
agradecimiento al Sgto. Francisco Javier González
Fuentes, por compartir con todos los lectores de El Faro de la Seguridad este interesante artículo publicado por la revista la Armada y que
podéis conocer al completo a través de la Revista General de la Marina
y del siguiente enlace: