Para que una
empresa sea puntera tecnológicamente debe ser también líder en prevención. La
prevención y seguridad laboral en empresas con actividades de alto riesgo es algo
imprescindible para la consecución de los mejores resultados. Son muchas las
compañías que están luchando por un cambio cultural hacia la promoción de la
salud y por la disminución de accidentes laborales. El objetivo es que los
empleados acepten el grado de compromiso que significa una cultura preventiva y
sobre todo que cada trabajador sea consciente que puede estar en juego su
propia salud.
Hoy hablamos
con
Francisco Javier Cano
coordinador de prevención técnica del Servicio de Prevención de riesgos
laborales en
ITP, empresa líder en
el mercado de motores aeronáuticos e industriales. Tuvimos el placer de
conocerle en X Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales celebrado
en Bilbao hace unos meses, donde impartió un workshop sobre buenas prácticas
preventivas. Aquí explicó los sistemas que utiliza su empresa para integrar la
prevención, haciendo especial hincapié en las nuevas tecnologías y utilizando
estrategias como la publi-prevención y el marketing. Este sistema de gestión de
buenas prácticas nos ha llamado la atención y
Francisco Javier Cano nos ha recibido en el centro de Ajalvir (Madrid)
para explicar a El Faro de la Seguridad
la estrategia preventiva de ITP en la cual la motivación, la aptitud y la autonomía
de los trabajadores se encuentran en el top
ten de prioridades.
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